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OBS lanza el Primer Master en Dirección de Ventas Online

por ecurso
jueves, 30 de octubre del 2008 a las 09:58

La Escuela de Negocios Online Business School supera los 500 estudiantes en su primer año de vida.

Barcelona, 27 de octubre de 2008
OBS, la primera escuela de negocios online en lengua española nacida del acuerdo entre IL3- Universitat de Barcelona y EAE Business School, cierra su primer año académico con más de 500 alumnos y supera así los objetivos marcados durante su primer año de vida.

Para el próximo curso académico, que comienza en noviembre, OBS ha creado el primer Máster en Dirección de Gestión de Ventas online impartido en España. Con una duración de diez meses, el máster tiene una carga de 14 créditos ECTS. Víctor Barajas, director del programa, destaca que "en los tiempos de crisis actuales la mayoría de las organizaciones apuestan por mejorar su fuerza de ventas y de fidelización de clientes; este Máster nace de estos objetivos y está orientado a profesionales senior con experiencia directiva".

También arrancan en noviembre otras dos novedades: el posgrado en Marketing Digital, el primer posgrado online que formará a los alumnos en los principios del marketing directo, el marketing relacional y la venta a distancia al entorno online, un perfil demandado por las compañías. La otra novedad es Product Manager, orientado a formar a los futuros responsables de producto de las compañías

NOVEDADES
Para el nuevo curso académico, OBS se plantea eliminar barreras lingüísticas con la posibilidad de desarrollar programas online en inglés ante la demanda que empresas y estudiantes han realizado a la escuela de negocios.

También se han introducido mejoras en las aulas virtuales con la apuesta por simuladores empresariales que permitirán al participante el entrenamiento en la toma de decisiones en un entorno competitivo y se ha incrementando el número de recursos a disposición del participante y del docente gracias al acceso a la biblioteca virtual de management de DEUSTO y Gestión 2000.

BALANCE
Durante este año académico, OBS ha impartido 9 programas Máster y MBA. El Executive MBA se ha consolidado como programa estrella de la escuela de negocios. Carlos Ponce, alumno del Executive MBA y director de consultoría de Wipro Technologies, valora el estudio del MBA de manera positiva: "Elegí el programa por el claustro y el programa, y acerté en mi elección. A pesar de contar con una metodología diferente, el aula virtual cumplió sus funciones y he podido aprender todos los conocimientos que un MBA te ofrece".

Otro de los programas que ha tenido gran acogida entre estudiantes y empresas ha sido el Project Management, orientado a formar directores de Proyectos en las diferentes áreas de la empresa y que permitirá a sus participantes acceder al examen de Project Manager Professional que realiza el Project Management Institute.

El 54% de los alumnos de OBS son internacionales y el porcentaje de participantes masculinos es ligeramente superior al femenino: el 64% son hombres frente al 37% de mujeres. La edad de los alumnos oscila entre los 27 y los 43 años, dependiendo del programa.

El claustro ha estado integrado por 53 docentes durante el pasado curso académico. Para el nuevo año, serán más de setenta los profesores que impartan materias en la escuela de negocios. El 92% compagina su actividad académica con funciones directivas. Este es el caso de Santiago Tintoré, Sales Development Manager del Grupo Danone; Lorenzo Muriel, director de Formación y Desarrollo Comercial de Deutsche Bank; Astrid Romero, consultora del Departamento de Asuntos Sociales y Económicos de Naciones Unidas o Esteban Fernández, director de Ventas de Cobega/Coca Cola. Todos ellos son profesores de las áreas Financiera y Legal, Dirección Estratégica y Marketing y Ventas de OBS.

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Las mejores empresas para trabajar

por ecurso
lunes, 20 de octubre del 2008 a las 11:55
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CRF ha publicado Empresas TOP para trabajar en España La organización internacional CRF ha publicado Empresas TOP para trabajar 2008. La obra es la culminación del estudio CRF HR Benchmark Survey, donde varias compañías nacionales son puntuadas según el ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovación.

Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent; Lynda Gratton, profesora en la London Business School; y Carlos Obeso, director del IEL-ESADE, han participado en la elaboración de este obra, que fue presentada en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

Entre las empresas seleccionadas aparecen Almirall, Abengoa y La Sirena, en la categoría Ambiente y cultura de trabajo; mientras que Telefónica, Bankinter, ABB, Grifols, Aena, Banesto, Caixa Sabadell, EADS CASA, PC City, Grupo Mahou San Miguel, Repsol, Orange y Novartis destacaron en el apartado de Condiciones laborales.

En cuanto a Desarrollo del talento, Janssen-Cilag, AXA, Caixa Galicia, Caja Burgos, Caser, Isolux Corsan, Canon, Everis, Miquel Alimentació Grup, Panrico y Pepsico Iberia fueron las mejores. Por su parte, Banco Santander, Caja Madrid, Caja Mediterráneo fueron elegidas por los expertos por su Compromiso con la sociedad.

Por último, en la categoría Apuesta por la innovación, fueron seleccionadas Coca Cola, Indra, Ineco Tifsa, LG Electronics, Jazztel, Caixa Girona, Correos, KPMG, Celsa Group, Thales, Red Electrica de España y Vodafone.

Fuente: www.equiposytalento.com

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CRF ha publicado Empresas TOP para trabajar en España

por ecurso
viernes, 17 de octubre del 2008 a las 14:57
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La organización internacional CRF ha publicado Empresas TOP para trabajar 2008. La obra es la culminación del estudio CRF HR Benchmark Survey, donde varias compañías nacionales son puntuadas según el ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovación.

Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent; Lynda Gratton, profesora en la London Business School; y Carlos Obeso, director del IEL-ESADE, han participado en la elaboración de este obra, que fue presentada en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

Entre las empresas seleccionadas aparecen Almirall, Abengoa y La Sirena, en la categoría Ambiente y cultura de trabajo; mientras que Telefónica, Bankinter, ABB, Grifols, Aena, Banesto, Caixa Sabadell, EADS CASA, PC City, Grupo Mahou San Miguel, Repsol, Orange y Novartis destacaron en el apartado de Condiciones laborales.

En cuanto a Desarrollo del talento, Janssen-Cilag, AXA, Caixa Galicia, Caja Burgos, Caser, Isolux Corsan, Canon, Everis, Miquel Alimentació Grup, Panrico y Pepsico Iberia fueron las mejores. Por su parte, Banco Santander, Caja Madrid, Caja Mediterráneo fueron elegidas por los expertos por su Compromiso con la sociedad.

Por último, en la categoría Apuesta por la innovación, fueron seleccionadas Coca Cola, Indra, Ineco Tifsa, LG Electronics, Jazztel, Caixa Girona, Correos, KPMG, Celsa Group, Thales, Red Electrica de España y Vodafone.

Fuente: www.equiposytalento.com

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RANKING: Harvard encabeza lista de universidades del U.S. News

por ecurso
lunes, 13 de octubre del 2008 a las 10:03
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La Universidad de Harvard está al frente de la lista de clasificación de universidades de la revista U.S. News

La Universidad de Harvard, la más antigua y selecta de Estados Unidos, está al frente de la lista de clasificación de universidades de la revista U.S. News & World Report, por primera vez sola en el primer lugar después de 12 años.

Princetown bajó a segundo lugar, poniendo punto y final a ocho años consecutivos compartiendo el puesto más alto. El puesto número tres es para Yale, mientras que MIT y Stanford comparten el cuarto. La Universidad de California en Berkeley encabeza la lista de mejores universidad públicas y ocupa el puesto 21 de la lista general.

Esta clasificación se ha construido en base a distintos criterios como por ejemplo las notas del examen denominado como SAT, la selectividad de los estudiantes así como la reputación de los alumnos, entre otras cosas.

Fuente: lostiempos.com

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El peligro de las redes sociales

por ecurso
jueves, 09 de octubre del 2008 a las 09:56

Facebook, MySpace, Hi5, Orkukt Neurona son las más conocidas pero coexisten más de 200 redes sociales en Internet y el número sigue en aumento. Se trata, sobretodo, de una nueva forma de relacionarse con el mundo: compartir fotos, vídeos, y repescar antiguos compañeros de colegio. Ahora viene la parte oscura. Chantajes, extorsiones, amenazas o acosos...son algunos de los riesgos que puede correr un usuario de estas redes. Un artículo de Cesar Ortiz, presidente de APROSEC, en casoabierto reflexiona sobre el poder que tienen las redes sociales y los peligros que conllevan.

La conclusión es que si somos precavidos en el mundo real: no damos información a extraños, no abrimos la puerta a cualquiera, y ponemos alarmas en nuestras propiedades, entonces, ¿porqué dejamos que toda nuestra información personal sea visible para todo el mundo y cualquier persona pueda utilizarla?.

Algunos consejos que el autor nos recuerda son: aplicar el criterio de bajo perfil en Internet, no poner información ni fotografías que puedan ponernos en riesgo, y cambiar la configuración de privacidad de la cuenta de estas redes para que únicamente los amigos puedan acceder.

Leer el artículo completo en casoabierto


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El Ministerio de Educación convoca 18.000 ayudas para cursos de inglés en la UIMP

por ecurso
jueves, 02 de octubre del 2008 a las 11:18
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El Ministerio de Educación, Política Social y Deporte (MEPSYD) ha abierto una convocatoria de 18.000 ayudas económicas para participar en los cursos de inmersión de lengua inglesa que la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) impartirá en 10 de sus sedes entre el 15 de enero y el 22 de diciembre de 2009.

Las ayudas que oscilan entre 1.000 y 1.250 euros "están destinadas a jóvenes que no hayan cumplido los 30 años de edad a 31 de diciembre de 2009 y que cuenten con la condición de becario para cursar Ciclos Formativos de Grado Superior, Enseñanzas Artísticas Superiores o estudios universitarios".

Los alumnos recibirán gratuitamente el material didáctico editado por la UIMP y Vaugahn Systems, empresa encargada de la selección y formación del profesorado.

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Aprobadas 800 nuevas plazas universitarias para médicos

por ecurso
miércoles, 25 de junio del 2008 a las 15:16
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El déficit de médicos especialistas y de cabecera en España, provocado por la fuerte diferencia entre las jubilaciones y el número de plazas universitarias, puede empezar a reducirse a partir del año que viene.

La Conferencia General de Política Universitaria, en la que están representados el Ministerio de Ciencia e Innovación y las comunidades autónomas, aprobó ayer aumentar de 5.032 a 5.821 el número de plazas universitarias en las facultades de Medicina para el curso escolar 2008-2009.

La comunidad más beneficiada por esta ampliación será Madrid, que contará con 285 nuevas plazas, al pasar de 742 a 1.027 para el próximo curso escolar, incluidas las dos nuevas facultades que impartirán a partir del año que viene por primera vez esta especialidad.

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que dispone de más plazas (1.056 repartidas en cinco facultades), seguida por Cataluña (1.043 en siete centros) y Madrid (1.027 en seis facultades).

Fuente: cincodias.com

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Jobtour 2008

por ecurso
miércoles, 11 de junio del 2008 a las 11:49
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Desde el 20 de mayo hasta el 20 de junio con horarios ininterrumpidos de 11 a 19 horas, la empresa de trabajo temporal Randstad, inicia su gira por 19 ciudades españolas para lograr ayudar a todos aquellos que estén buscando un trabajo.

Sus objetivos son, según el director de Marketing y Comunicación de Randstad, Joaquín Soler, "acercar el empleo a las personas, ayudando a que empresas y candidatos entren en contacto". Más de 5.000 empresas buscan trabajadores, por lo tanto, Randstad por segundo año, se lanza a la carretera habiendo recorrido al finalizar el Tour, más de 4.000 kilómetros.

El medio elegido para realizar su objetivo es un camión de 13 metros, con dos pisos de altura y más de 250 metros cuadrados. En este espacio, los visitantes podrán llevar su currículum impreso o en una base de datos y los profesionales del sector allí presentes les orientarán y asesorarán sobre los puestos de trabajo que más se adapten a sus cualidades.

Las ciudades elegidas son:

Madrid, 20 y 21 de mayo
Móstoles, 22 de mayo
Córdoba, 24 de mayo
Sevilla, 25 y 26 de mayo
Málaga, 27 y 28 de mayo
Marbella, 29 de mayo
Paterna, 31 de mayo
Valencia, 1 y 2 de junio
Castellón, 3 de junio
Barcelona, 4 y 5 de junio
Terrassa, 6 de junio
Zaragoza, 8 y 9 de junio
Vitoria, 10 de junio
Barakaldo, 11 y 12 de junio
Burgos, 13 de junio
Valladolid, 14 de junio
Santander, 15 y 16 de junio
Coruña, 18 y 19 de junio
Vigo, 20 de junio.

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